Rekrytering av ny personal är en de största utmaningar som våra företag har just nu. Vid i princip varje företagsbesök vi gör kommer möjligheten att få tag på rätt personal upp som en begränsning för företaget när de vill expandera och utvecklas. Hela Norrland skriker idag efter personal, så det är inte en lätt fråga.
Under november har vi tillsammans med Luspengymnasiet och representanter från Södra Lapplands gymnasieförbund träffat Råsunda Mekaniska AB, ett av våra industriföretag i kommunen, för att diskutera just industrins personalbehov nu och i framtiden samt vilka möjliga lösningar som kan finnas.
Vi mötte Ove Abrahamsson, ägare och VD, samt Adrian Lindgren, verkstadschef. De berättade om företaget, utvecklingen och framtida kompetensbehov. Tomas Nybrand, biträdande rektor, berättade om hur skolan jobbar och vilka möjligheter som finns.
Det blev en god dialog kring framtida kompetensförsörjning och hur näringslivet och skolan tillsammans kan skapa förutsättningar. I dialogen framkom även att våra unga idag inte söker de utbildningar som leder till jobb i industrin. En del i det kan var att de inte vet om vad man gör i en industri, så fler besök på industrin och mer information om vilka jobb som finns är en väg till att i framtiden få fler som utbildar sig.
Har även du och ditt företag behov av personal och skulle vilja träffa några av oss på kommunen – kanske då framför allt skolan – för att prata om den utmaning ni har att få tag på personal och fundera på vad som går att göra för att få tag på personal? Hör av dig till oss på Näringslivskontoret så pratar vi ihop oss och ordnar ett möte.
Stort tack till Ove och Adrian för ett trevligt och konstruktivt besök.
