Kompetensförsörjningen är en utmaning både för företag och offentlig sektor. Att få tag på personal som har rätt kompetens och som vill bo, leva och verka i vår kommun är en av de allra viktigaste frågorna som vi alla måste arbeta med tillsammans.
ICA Supermarket Storuman är en arbetsgivare som arbetat strategiskt och långsiktigt med att tidigt få in ungdomar i verksamheten. Intresset är stort och många kommer in med en spontanansökan.
– Vi har haft jätteduktiga, riktigt unga ungdomar som varit här och hjälpt oss exempelvis med att plocka varor. När de sen fyller 16 år, då kan de verksamheten och är mer än redo att hoppa in i kassan, säger Evelina Frohm, butikschef.
– Vi vill ha många ben att stå på och det har vi arbetat fram under de senaste åren. Vi vill att man är flexibel och jobbar för laget, inte jaget. Vi försöker skola in folk på så många avdelningar som möjligt för att vi inte ska vara så sårbara vid sjukdom och ledigheter. Man ska kunna hoppa in i bageriet, i spelkassan osv. Vi är två butikschefer här på plats som har personalansvar och schemaansvar för vi behöver ju också ha flera ben att stå på, berättar Evelina Frohm.
En utmaning med att ha många ungdomar anställda är att en hel del av de som jobbar studerar på gymnasium på annan ort, så det är svårare att täcka upp under veckorna och kvällar men desto fler vill jobba på helger och lov. Nu står butiken inför en rekrytering där de söker lite annan typ av kompetens än det som normalt behövs.
– Nu behöver vi en person till en ansvarsposition som kallskänka och vi har inte riktigt den kompetensen att ta in på plats. I grunden är det ett vikariat vi annonserar, men skulle det vara så att vi hittar en person som verkligen passar då kan vi titta på lösningar. Det är en producerande avdelning som ”säljer sig själv”, vi vill gärna kunna erbjuda det mervärdet för butiken och för våra kunder. Utmaningen är att hitta den här kompetensen som kanske redan har några års erfarenhet och som förmodligen redan har ett annat jobb, säger Evelina Frohm.
– Är man en driven, produktiv person som förstår vidden av köksekonomi, svinn och besitter grundkunskaper inom livsmedelsbranschen har man med hjälp av världens största skafferi möjlighet att skapa sig ett eget jobb. Är man kreativ finns det många möjligheter, avslutar hon.
På vår sida för lediga jobb https://portal.storuman.se/category/lediga-jobb/ finns alla tjänster som finns på Platsbanken samlade. På den här sidan finns också mer information och inspiration om livet i Storumans kommun. Är du företagare och vill synas på den här sidan i någon form, kanske med ett reportage eller med en platsannons? Hör av dig till oss så berättar vi mer.