PRESSMEDDELANDE: Akademi Norr, Umeå universitet och Region Västerbotten delar i dag ut “Vårdens VFU-Stjärna”. Priset, som är nytt, uppmärksammar och belönar viktiga insatser inom verksamhetsförlagd utbildning (VFU) för sjuksköterskestudenter. Årets vinnare är arbetslaget i Storumans kommun.
I en tid då Umeå universitet aktivt decentraliserar sjuksköterskeutbildningen och planerar för fler utbildningsprogram, blir rollen som VFU-handledare allt viktigare.
– Med Umeå universitets expansion av sjuksköterskeutbildningen till inlandet och fler planerade utbildningsprogram, är det nu viktigare än någonsin att vi har tillräckligt med kvalificerade VFU-handledare. Dessa handledare är inte bara en kritisk resurs för att säkerställa kvaliteten på utbildningen, utan också en länk för att attrahera och behålla kompetent vårdpersonal i regionen, säger Martin Bergvall, förbundschef på Akademi Norr.
Är en ledande aktör
Storumans kommun exemplifierar framgångsrik VFU-handledning och stödjer Umeå universitets decentraliserade utbildningsstrategi. De får priset på grund av deras arbete och bidrag till den framtida kompetensutvecklingen inom vården i regionen. Storumans kommun har framstått som en ledande aktör inom VFU för sjuksköterskestudenter, speciellt i Södra Lappland. Genom deras användning av pedagogiska modeller som Peer learning har de skapat en god lärmiljö som främjar både studenternas och sjukvårdens utveckling.
– Engagerade VFU-handledare är nyckelpersoner för att kunna genomföra decentraliserade vårdutbildningar med mycket hög kvalité, säger Magnus Hultin, vicedekan för klinisk samverkan på Medicinsk fakultet på Umeå universitet.
– Vi arbetar nu med att ta fram en digital klinisk handledarutbildning och planerar för årliga utvecklingsdagar för de kliniska handledarna. Fler välutbildade och engagerade handledare, motiverade studenter och duktiga lärare skapar tillsammans en riktigt bra utbildning.
“Gör skillnad”
Carina Olovsson, enhetschef, Enheten för utbildning och kunskapsutveckling, FoUI-staben vid Region Västerbotten är inne på samma spår.
– Att möjliggöra decentraliserad utbildning i hela länet är en viktig del i den kompetensförsörjning som regionen och länet behöver. Att satsa på handledarna är viktigt genom handledarutbildning och nätverkande mellan universitet, utbildningsanordnare och region. Regionens handledare har en av de allra viktigaste rollerna, att visa och introducera studenter och elever till våra fina och viktiga vårdyrken. Tillsammans gör de skillnad för framtidens vård, säger hon.
Förutom ära och beröm får arbetslaget ta emot 10 000 kronor för sina insatser.
Om “Vårdens VFU-Stjärna”
– Priset “Vårdens VFU-Stjärna: Innovation och Engagemang i VFU” instiftas i år för första gången och är tänkt att delas ut årligen. Detta pris är ett samarbete mellan Akademi Norr, Umeå universitet, medicinska fakulteten och Region Västerbotten. Det syftar till att särskilt uppmärksamma och hedra de verksamheter och arbetslag som spelar en kritisk roll i vår regions kompetensförsörjningsarbete.
– Juryn, som består av representanter från Akademi Norr, Medicinska fakulteten och Region Västerbotten, väljer ut pristagaren baserat på deras exceptionella bidrag till VFU-processen. Dessa bidrag inkluderar förmågan att välkomna och effektivt handleda sjuksköterskestudenter samt att implementera innovativa lösningar för att förbättra VFU-upplevelsen.
– Från och med 2024 kommer arbetsplatserna att ha möjlighet att skicka in nomineringar för priset. Detta steg är avsett att öka delaktigheten och erkänna ett bredare spektrum av framstående insatser inom VFU.
– “Vårdens VFU-Stjärna” representerar inte bara ett erkännande av individuella insatser inom VFU. Det symboliserar även det värdefulla samarbetet mellan regionala aktörer, vilket säkerställer att VFU blir en värdefull, kvalitetsförbättrande erfarenhet för alla inblandade – studenter, handledare och patienter.
Hela motveringen lyder: Storumans kommun har framstått som en ledande aktör i Södra Lappland gällande VFU för sjuksköterskestudenter och ärdärför en värdig mottagare av priset Vårdens VFU-Stjärna. Kommunens sjuksköterskehandledare har visat på skicklighetoch engagemang i att välkomna och handleda studenter. Genom deras användning av Peer learning har de skapat enstödjande lärmiljö som effektivt främjar lärande.
Denna metod har inte bara bidragit till att stärka studenternas kliniska färdigheter och självförtroende, utan också till attskapa en mer inkluderande och samarbetsvillig atmosfär inom sjukvården. Storumans kommun har även fått beröm för sin positiva attityd och sitt engagemang, vilket återspeglas i de positiva omdömena från både studenter och universitetet.
Utöver detta erbjuder Storumans kommun utmärkta boendelösningar för sjuksköterskestudenterna, vilket ytterligareunderlättar deras inlärningsprocess och gör det möjligt för dem att fullt ut fokusera på sin VFU-upplevelse.
Denna helhetsbaserade inställning till studenternas välbefinnande och utbildning gör Storumans kommun till en idealiskmottagare av detta pris. Deras insatser lyser inte bara som ett exempel för andra kommuner, utan bidrar också på ettbetydande sätt till kompetensutvecklingen inom vården i hela regionen.