Idag ska ni få träffa vår nya rektor i förskolan Sofia Gideonsson. Hon är en hemvändare som efter många års arbete i Lycksele nu återvänt till Storuman. I sin nya roll är hon rektor för förskolorna Gungan, Regnbågen och Villa Villekulla i Storuman.
– Det känns väldigt roligt att komma hit, jag har känt mig så välkomnad här i Storuman. Jag har jobbat inom skolan i nästan hela mitt liv, jag brinner för skola och utbildning. I grunden är jag utbildad lärare i matematik och NO men sen har jag jobbat en del med olika EU-projekt inom bland annat företagsamt lärande samt med GIS, berättar Sofia.
Hon kommer närmast från arbete som elevhälsochef och har också rektorsutbildning samt jobbat som rektor inom grundskolan i Lycksele.
– Jag har alltid gillat Storuman, jag kommer ju härifrån. Jag trivs bra här och har stuga i Grannäs där jag brukar vara mycket. Jag fick höra om den här tjänsten och sökte. Om jag inte gör det nu efter 25 år i Lycksele kommun, då kanske det aldrig blir av, säger Sofia
Som rektor i förskolan är hon nu chef över ungefär 44 anställda. Ingen dag är den andra lik, men mycket av det strategiska arbetet är strukturerat i årshjul med aktiviteter och uppgifter som återkommer varje år. På Regnbågen går det cirka 42 barn på tre olika avdelningar, på Gungan cirka 60 barn på fyra avdelningar och på Villa Villekulla går det cirka 15 barn.
– Det handlar om att planera för verksamheten tillsammans med de som arbetar med bland annat scheman. Vi behöver ju kompetent personal och bristen på personal är en ständigt återkommande utmaning. Som det är nu så har vi förskollärare som arbetar på två förskolor eftersom vi har så få utbildade förskollärare.
Sofia visar upp årshjulet över ett år på förskolan och utvecklar hur det fungerar.
– Under januari genomför vi utvecklingssamtal med personalen. Sen planerar vi för stängningsdagar, fortbildningsdagar, medarbetarenkäter, överlämningar av de som ska börja förskoleklass på Parkskolan och olika arbetsplatsträffar som vi har. Föräldramöten, krisplaner och revidering av likabehandlingsplaner ingår också. Jag har även uppdragssamtal där man går igenom det uppdrag man som anställd har under året, säger Sofia.
Införandet av appen Tyra är en stor förändring som gjort det möjligt för föräldrarna att ta del av barnens vardag och få information på ett mer interaktivt sätt. Här kan personalen blogga och uppdatera om vilka aktiviteter barnen gör på dagarna. Vårdnadshavarna får mer aktivt följa barnens utveckling i förskolan via barnens egen lärlogg.
– Det ska bli spännande att komma in mer i verksamheterna här framöver. Jag vill jobba för ett arbetsklimat där personalen kan få känna frihet och komma med egna idéer och vara kreativa i vardagen här på förskolan, avslutar Sofia.